מי אנחנו

המודל של 'שמיים' יאפשר לכם להפסיק לחזור על טעויות שוב ושוב, ולהתחיל ללמוד מהן - כדי להפוך לארגון מצוין ויעיל

טעויות חוזרות עולות זמן וכסף. עם זאת - בפועל, מרבית זמנם של ארגונים בשגרה מוקדש לביצוע וזמן מועט מאד, אם בכלל, מוקדש ללמידה. כשאין תרבות תומכת שקיפות או פתיחות בנוגע לטעויות שאנו מבצעים בעבודה וכשיישום המסקנות לא נעשה בפועל, משום שחסרים כלים אפקטיביים לשיתוף הידע  - אין פלא שארגונים מתקשים ליישם לקחים ולהשתפר.

מודל שמיים יודע לענות על האתגרים האלו.

המתודולוגיה שלנו

'שמיים' פיתחה מודל ייחודי שמתגבר על האתגרים הללו,  בהשראת תרבות התחקיר של חיל האוויר הישראלי 

טכנולוגיה חדשנית וקלה - באמצעות DiBi, מערכת חכמה בעלת בינה מלאכותית, תוכלו להפיק למידה איכותית ולקדם יישום של המסקנות בתוך הרגלי העבודה הקיימים - על מנת ליצור ארגון יעיל ופרודוקטיבי יותר ולמנוע טעויות חוזרות ומצבי משבר בעבודה. זהו כלי מצויין עבור המנהל כדי להבין מה מתרחש בצוות שלו ואילו נושאים דורשים טיפול וייעול. 

מתודולוגיה פשוטה - אנחנו מודעים לכך שהזמן הוא משאב יקר עבורכם. לכן פיתחנו שיטה המאפשרת הפקת לקחים אופרטיבית, בזמן קצר ומבלי להפריע לפעילות השוטפת - לשיפור ביצועים ותהליכים . 

תרבות ושפה חדשה - המודל שלנו מעודד לראות בטעויות כהזדמנויות ללמידה, להפיק לקחים ולקחת אחריות אישית, לא רק מהצלחות, טעויות או תקלות, אלא גם מתהליך הלמידה עצמו. 

ליווי והכוונה בתהליכי הטמעת השינוי - אנחנו מכשירים 'מובילי שמיים' מתוך הארגון שלכם, במטרה להוביל שינוי איכותי. ל'מובילי השמיים' אנו מספקים כלים ומכוונים אותם באילו אירועים התחקיר נדרש (או, בשפה שלנו, 'מה הן ה"טיסות" בארגון שלכם'), כדי לאפשר להם, בסופו של דבר, להוביל באופן עצמאי את תרבות המצוינות בארגון.

 
הרקע שלנו

שמיים

"שמיים" נוסדה ב-2013 על ידי קבוצת יוצאי חיל האוויר הישראלי, שפיתחו לכדי מודל שניתן להטמעה בכל מגזר ותחום את תרבות התחקיר שהפכה את חיל האוויר לאחד מהחילות המובילים בעולם. תרבות הלמידה המבוססת על תחקיר אישי, הנהוגה בחיל, היא שיטה פשוטה המאפשרת לחיל האוויר להפוך את הלמידה לאפקטיבית יותר ובכך לקצר את הזמן הנדרש להכשרת טייסים ברמה גבוהה, במחצית מהזמן הנהוג ברחבי העולם. 
כיום, אנו מבקשים לשנות את התרבות על הקרקע, על ידי רתימת כוחה של למידה מבוססת תחקיר, ובאמצעות הטכנולוגיה הייחודית שפיתחנו -  DiBi, פלטפורמה המבוססת בינה מלאכותית, המאפשרת הפקת לקחים ויישומם באופן פנימי, להטמעת תחושת האחריות, הפתיחות והלמידה מטעויות באופן מתמשך בארגון. 

 

אנחנו רוצים לשנות את העולם

ואנחנו לא חוששים לומר את זה. החזון שלנו הוא להטמיע את ערך האחריות האישית והמצוינות בחברה הישראלית, אנחנו מאמינים שבאמצעות הטמעת המודל של 'שמיים' בחברות וארגונים, אנשים יפיצו את ערכי השקיפות והשאיפה למצויינות, גם מחוץ למקום העבודה שלהם.

החזון שלנו
 
האנשים שלנו
 
שחר בוצר
חבר דירקטוריון

שחר הוא השותף המנהל של 2B-Community ומוביל את פעילויות הארגון. בעברו שימש כמנכ״ל שח״ם - ארגון השחקנים בישראל, המאגד מעל ל-2,000 שחקני טלוויזיה, קולנוע ותאטרון.

כיו״ר חברת ג׳וב טוב, חברת השמה ומיקור חוץ המתמחה בסטודנטים ואקדמאים.

כסגן יו״ר התאחדות הסטודנטים הארצית וכיו״ר אגודת הסטודנטים באוניברסיטת תל אביב.

אליעזר שקדי
יו"ר​

אליעזר שקדי הינו המפקד ה- 15 של חיל - האוויר. בעל תואר שני בהצטיינות בניהול מערכות מאוניברסיטת NPS שבקליפורניה, ארה"ב. בין השנים 2010-2014 כיהן שקדי כמנכ״ל אל-על. שקדי מכהן כיו"ר החברה בהתנדבות.

יואל חשין
חבר דירקטוריון

יואל חשין היה משקיע אנג'ל פעיל במשך כמה שנים לפני שייסד את 2B Angels קרן העושה השקעות הון סיכון בחברות טכנולוגיה צעירות והקים את 2B-Community, מתוך חזון לקדם השקעות אימפקט בנות קיימא אשר ישנו את המגזר החברתי בישראל.

 הוא בעל תואר ראשון במשפטים בהצטיינות יתרה מהאוניברסיטה העברית

חברי הדירקטריון

הצוות

 
נועם אופק 
סמנכ"ל מחקר ופיתוח

נועם בעל תואר ראשון בפיזיקה ומדעי המחשב מאוניברסיטת ת"א. שותף בחברת תוכנה ומוביל צוותי פיתוח בארץ ובעולם.

בעברו ניהל מועדון למידה בהרצליה והדריך תלמידי חטיבה בפיזיקה ומתמטיקה. 

לנועם רישיון טיס אזרחי.

דרור יעקבי​
סמנכ"ל מוצר

בעל תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול מהטכניון. EMBA מאוניברסיטת בן גוריון. 

שימש כמנהל קבוצת מוצר בחברת Amdocs במחלקת Services Innovation, הוביל מוצרים מבוססי AI/ML משלב הרעיון ועד ליישומם בפועל.

זוכה פרס מנכ"ל Amdocs לחדשנות.

משמש כמנטור בתכנית המנטורינג של Product League למנהלי מוצר בתעשייה. בעל בלוג בנושא חדשנות בניהול מוצר.   

יובל זך  
סמנכ"ל לקוחות

שירת בחיל האוויר במגוון תפקידים ובעל ניסיון רב בהדרכה. סיים בהצטיינות תואר ראשון במסלול המצטיינים של אוניברסיטת חיפה ומצטיין נשיא לתואר שני במדע המדינה מאוניברסיטת חיפה.

שימש כמנכ"ל עמותת "קו לזינוק" לפיתוח מנהיגות בפריפריה והוביל למיזוג העמותה עם קרן רוטשילד קיסריה. בתפקידו האחרון שימש כמנהל פיתוח עסקי בחברת Check Point.

דני בראליה 
מנהל לקוחות מגזר ציבורי

בוגר קורס טייס של חיל האוויר, עסק בזמן שירותו במגוון תפקידים בתחומי הפיקוד וההדרכה. סיים תואר ראשון בפסיכולוגיה בהצטיינות מאוניברסיטת חיפה.
בוגר תואר שני בתוכנית EMBA של רקאנטי באוניברסיטת ת"א. מוביל קהילת אוניברסיטת ת"א בתוכנית המנהיגות ישראל 2050.

שותף במסעדה מצליחה בתל אביב.

רביב מלמד​
מנכ"ל שמיים וארץ​

בוגר קורס טייס של חיל האוויר שם שירת עד פרישתו בדרגת סגן אלוף במגוון תפקידי פיקוד, מטה והדרכה. 

בעל תואר ראשון BSc בהנדסת חשמל מהטכניון ותואר שני EMBA מאוניברסיטת חיפה.

תעודה להוראת מתמטיקה על-יסודי וסטודנט לתואר שני במנהל מערכות חינוך אוניברסיטת חיפה.

סיון ברגר- מור
מנהלת שיווק

שירתה בחיל האוויר בתפקיד קצינת דוברות של החיל. למדה פילוסופיה ומדעי המדינה באוניברסיטת תל אביב. בעלת רקע בניהול עסקי ושיווקי. שמשה כמנהלת לקוחות במשרד פרסום וכן כמנהלת סטודיו למיתוג.

לשעבר בעלים של מותג אופנה לנשים.

מיכאל פוליג

סמנכ"ל תוכן

בוגר קורס טיס של חיל האוויר, שירת במגוון תפקידי הדרכה ופיקוד. 

בעל תואר ראשון ב- BA כללי מהמרכז הבינתחומי  ותואר שני במנהל עסקים בתוכנית Wharton executive school.

כיהן כסמנכ"ל מכירות ופיתוח עסקי בתעשיית האריזות הגמישות.

עמית כוכבי
General Manager שמיים ישראל​

בוגר קורס טייס של חיל האוויר בו שירת בתפקידים מגוונים בתחום ההדרכה והפיקוד. בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני במנהל עסקים מהמרכז הבינתחומי. 

שימש כמנכ״ל חברת Maple-team.

אופיר פלדי 
מייסד ומנכ"ל

אופיר הוא בוגר חיל האויר, ובעל רקע של הדרכה וניהול בחיל וכיום יזם עסקי וחברתי. 
בוגר תואר ראשון בהצטיינות במדעי המדינה מאוניברסיטת חיפה ותואר שני במינהל עסקים בתוכנית Kellogg-Recanati של אוניברסיטת ת"א ו- Northwestern בשיקגו. בין היתר היה ממקימי עמותת "אחד משלנו" לאוכלוסיות מוחלשות בה מכהן כחבר בועד המנהל.
​אופיר בוגר תוכנית מעוז - SEAL  למנהיגות במגזר הציבורי ובמגזר השלישי כולל EMBA מאוניברסיטת הרווארד בבוסטון. 

יואב שהם
מנהל תוכן ותכניות

שירת ביחידה מובחרת של חיל האוויר במגוון תפקידי פיקוד והדרכה. 

יואב הוא סטודנט בתכנית למצטיינים באוניברסיטת תל אביב. במקביל ללימודיו מדריך יואב בעמותת "אחרי!" בני נוער לשירות משמעותי בצה"ל והכרת הארץ "דרך הרגליים".

אסף מורקס​
מנהל תכניות ותפעול​

שירת במגוון תפקידי הדרכה בבית הספר לטיסה. 

בוגר תואר ראשון BSc בהצטיינות בהנדסה מכנית מאוניברסיטת תל אביב.

היה ממייסדי חברת Neomatics סטארט אפ ששילב בין עולם הרכבים ל- Computer Vision.  

מייצר להנאתו בירה במבשלת הבירה הביתית שלו. 

מתן גור לביא
מנהל מוצר ותוכניות

בוגר קורס טייס של חיל האוויר, שירת בתפקידים מגוונים בתחומי ההדרכה והפיקוד ולקח חלק בתכנון וניהול של פרויקטים צבאיים.

בעל תואר ראשון במתמטיקה ומדעי המחשב באוניברסיטת בן גוריון ותואר שני בהצטיינות במנהל עסקים במסלול האקדמי המכללה למנהל. 

 שחר כהן-נוב  
מנהלת תפעול

שירתה בחיל האוויר במגוון תפקידי הדרכה ופיקוד. 

בעלת תואר ראשון במדעי המדינה מאוניברסיטת בר אילן וסטודנטית לתואר שני במנהל עסקים במגמת חדשנות ויזמות במרכז הבן תחומי הרצליה.

בעברה היתה חובשת במד"א במשך 3 שנים.

מעיין סלען
 אחראית הדרכה ו- Customer Success

שירתה בחיל האוויר כמדריכת סימולטור. 

בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה מהמכללה האקדמית תל אביב- יפו.

עבדה כמנהלת קמפיינים דיגיטליים בחברת WEB3.

לוקחת חלק בתכנית המתמחים לחדשנות אורבנית של עיריית תל אביב- יפו.

נשמח לשמוע ממך :)

על שמיים

חברת "שמיים", הוקמה בשנת 2012, מתוך הבנה כי תרגום הכלים המשמעותיים שלומדים אנשי צוות אוויר בזמן הכשרתם - למידה מבוססת תחקיר, שינוי התפיסה לגבי טעויות ואחריות אישית - והתאמתם לגופים וארגונים מכל תחום או מגזר יכולים לתרום תרומה משמעותית לקידום החברה הישראלית.
 

חברת "שמיים" היא עסק חברתי - מקדמת מטרות חברתיות באמצעות יעדים עסקיים. שמיים צירפה לשורותיה אנשי צוות אוויר לשעבר ובעלי מקצוע נוספים, אשר חולקים את ההבנה שבחשיבות קידום מודל הלמידה מבוססת התחקיר והשפעתו החיובית על קידום אישי ומקצועי. 

  • Facebook - White Circle
  • LinkedIn - White Circle
  • YouTube - White Circle